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시스템 소개 · How it works

TIPP는 어떻게
작동하나요?

AI 팀원과의 면담 연습, 8단계 채점 모델, 분석 리포트까지.
리더십 훈련의 전 과정을 한눈에 살펴보세요.

TIPP란
AI 팀원과 면담을 연습하는
리더십 훈련 플랫폼
강의를 듣는 게 아닙니다. 실제 팀원처럼 반응하는 AI와 직접 대화하며, 어려운 면담 상황을 안전하게 반복 연습합니다. 교육이 끝나도 365일 언제든 훈련할 수 있습니다.
한 문장으로
실제보다 까다로운 AI 팀원과 면담을 연습하고,
우리 회사 기준으로 채점받아, 약점을 반복 훈련합니다.
무엇을 연습하나
리더의 모든 어려운 대화
연습합니다
성과평가 면담부터 1on1, 권한위임, 퇴직자 면담까지. 리더가 마주하는 거의 모든 대화 상황을 AI 팀원과 미리 연습할 수 있습니다.
리더십 · 핵심 상황
성과평가 면담 상시성과관리 (1on1) 업무 지시 건설적 피드백 권한위임 커리어 성장 면담 퇴직자 면담 팀원 이슈 보고 팀원 비판 수용
확장 영역
세일즈 대화 페어런팅 (자녀 대화)
어떻게 쓰나
로그인부터 재훈련까지, 6단계
처음 써보는 리더도 막힘없이 따라올 수 있도록 설계했습니다. 한 번의 면담 연습이 아래 흐름으로 진행됩니다.
1
Step 01 · 로그인

커리큘럼 선택

회사 계정으로 로그인한 뒤 "상시성과관리 1on1 AI 롤플레잉" 커리큘럼을 선택합니다. 성과평가·권한위임 등 상황별 커리큘럼이 준비돼 있습니다.

2
Step 02 · 캐릭터

연습할 AI 팀원 선택

대화 모델에 맞는 성향 유형 중 원하는 캐릭터를 고릅니다. 협조형(난이도 하)부터 시작해 점점 까다로운 유형으로 올리는 것을 권장합니다.

💡 협조형 포함 2개 유형에서 70점 이상이 수료 기준
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Step 03 · 사전 확인

훈련 목적·시나리오·성격 확인

대화를 시작하기 전, 이 캐릭터의 훈련 목적과 배경 시나리오, 성격 특징을 안내 페이지에서 미리 파악합니다.

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Step 04 · 맞춤 설정 (선택)

우리 팀원 맞춤 캐릭터 만들기

실제 우리 팀원과 비슷한 상황을 연습하고 싶다면, 핵심 업무와 KPI를 입력해 맞춤 AI 팀원을 직접 만들 수 있습니다. 상세할수록 정교해집니다.

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Step 05 · 실습

실제 면담처럼 대화

화면 우측 가이드라인(8단계 질문 예시)을 참고하며 카메라·음성으로 AI 팀원과 대화합니다. 조용한 공간에서 노트북으로 진행하는 것을 권장합니다.

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Step 06 · 리포트 & 재훈련

AI 분석 리포트 확인 후 반복

대화 종료 후 3~5분 내 8단계별 점수와 잘한 점·개선점이 담긴 리포트가 생성됩니다. 리더의 이메일로도 전송되며, 약점 단계만 골라 다시 연습합니다.

💡 5분 이상 대화하면 리포트 자동 생성
누구와 연습하나
다양한 성향의 AI 팀원
실제 현장에서 마주치는 팀원 유형을 AI로 구현했습니다. 캐릭터 종류와 난이도는 대화 모델·기업 요구에 따라 조정됩니다. 아래는 "상시성과관리 1on1" 모델의 예시입니다.
협조적인 팀원 업무 맥락이 없는 팀원 내향적인 팀원 자화자찬하는 팀원 억울해하는 팀원 동기 떨어진 고성과자 냉소적인 팀원
✏️ + 우리 팀원의 핵심 업무·KPI를 입력해 직접 만드는 맞춤 캐릭터
어떻게 채점하나
상황마다 전용 대화 모델로 채점
대화 모델은 상황별로 만들어집니다. 성과면담은 8단계 Open Fans 모델, 권한위임·퇴직자 면담 등은 각 상황에 맞는 별도 모델로 채점합니다. 아래는 성과면담용 Open Fans 예시입니다.
O대화 열기Opening
P업무 현황 확인Progress Review
E걸림돌 파악Exploring Obstacles
N조직 성장 탐색Nurturing Growth
F개인 성장 탐색Focusing on Growth
A성과 피드백Appraising Performance
N다음 과제·지원Next Tasks & Support
S요약·소감 나누기Summarize & Share

각 단계는 10점 만점으로 채점되어, 어느 단계가 약한지 정확히 보입니다.

무엇이 나오나
대화가 끝나면 이렇게 나옵니다
8단계 Open Fans 기반
1on1 대화 분석 리포트
72 / 100 종합 점수 · 5회차 연습 기준
O8/10
P9/10
E7/10
N8/10
F7/10
A6/10
N7/10
S5/10
요약: 업무 현황 확인(P)과 대화 열기(O)는 우수합니다. 성과 피드백(A)과 마무리 요약(S) 단계에서 개선 여지가 있습니다. 다음 연습에서 이 두 단계에 집중하세요.
* 실제 리포트 예시입니다. 데이터는 데모용입니다.
직접 15분 체험해보기 →